Tere tulemast tiimicoachingu uude ajastusse.  

Tõsta oma tiimi tulemuslikkust Clever Core'i tiimicoachinguga.

 Miks tiimicoaching?

Tänapäeva kiiret kohanemist nõudvas keskkonnas on meeskonna dünaamika mõistmine olulisem kui kunagi varem. Clever Core'i tiimicoachinguga ei avasta teie meeskond ainult oma praegust seisundit, vaid aitab jõuda tiimi arengus järgmistele tasanditele.

Mida saab Clever Core Team Coaching teie jaoks teha?

• Suurendame tiimi eneseteadvust: Aitame meeskonnal ära tunda oma unikaalset identiteeti ja aitame tõsta ühtekuuluvustunnet.

• Tuvastame peidetud ohud: Julgustame avatud ja ausaid vestlusi, analüüsides võimalikke ohtusid.

• Tõstame tulemuslikkust tänu konfliktidele: Aitame tiimil kasutada konflikti kui dialoogi ja parenduse katalüsaatorit.

• Aitame suurendada tiimiliikmete vahelist usaldust ja ühtekuuluvust: Loome koos usaldusväärsed ja tugevad tiimiliikmete vahelised suhted, viies kooskõlla nii isiklikud kui ka meeskonna väärtused. 

Clever Core Team Coachingu abil alustab teie meeskond protsessi, mille eesmärk on:

• Määratleda eesmärgid ja prioriteedid: Seame selged eesmärgid, mis kõnetavad kogu meeskonda.

• Navigeerida sisemiste ja väliste mõjutajate kaudu: Määrame sidusrühmad, kes mõjutavad teie meeskonna edu.

• Välja tuua ja ületada tööprotsessi takistused: Toome päevavalgele varjatud reeglid ja käitumuslikud normid ning jõuame ühiselt kokkuleppele kehtivates reeglites ja normides.

• Hallata konflikte positiivselt: Vaatame konflikte kui arenguvõimalusi.

• Koostada meeskonna arengukava: Planeerime tiimi strateegilist kasvamist ja kohanemist.

• Luua ise-coachiv tiimikultuur: Anname tiimijuhile ja liikmetele vahendid, mis võimaldavad neil end edasi coachida, luues iseseisvalt areneva ja koostööaldis tiimi.

Koos muudame teie tiimi eneseteadvamaks, ühtsemaks ja kõrge tulemuslikkusega süsteemiks, mis suudab välise sekkumiseta lahendada tulevased väljakutsed.

Minust
Olen akrediteeritud juhtimis- ja tiimicoach (PCC, CPCC) ning strateegilise personalijuhtimise ekspert, kellel on üle 20-aastane kogemus rahvusvaheliste ettevõtete juhtide ja tiimide arendamisel. Olen töötanud juhtide ja meeskondadega 38 erinevast riigist, aidates neil avastada oma potentsiaali, luua tähendusrikkaid suhteid ja saavutada tulemusi, mis muudavad nii juhid kui ka organisatsioonid püsivalt edukaks.

Minu karjäär on viinud mind koostööni erinevate kultuuride ja ärivaldkondadega, sealhulgas tehnoloogia -, finants-ja tarkvaraarendusettevõtetega.

Olen olnud strateegilise personalijuhina võtmerollis muutuste juhtimises, juhtimiskultuuri, tulemusjuhtimise (OKR) ja organisatsiooniliste väärtuste kujundamisel. Lisaks olen implementeerinud erinevaid protsesse, nagu juhtide koolitusprogrammid, talendijuhtimise strateegiad ning töötajate kompensatsiooni ja optsiooniprogrammi strateegiad. Kõik need kogemused on rikastanud minu arusaama inimeste ja organisatsioonide vajadustest ning väljakutsetest.

Coachingu väljaõpe

Coachingu-alase väljaõppe olen saanud nii juhtimiscoachingus (Co-Active Training Institute) kui ka tiimicoachingus (GTCI). Lisaks sellele olen täiendanud end neuroteaduses (Neuroscience in Coaching) ja positiivse intelligentsi teoorias (PQ).

Olen töötanud nii kogenud juhtide, tiimijuhtide kui ka alles oma karjääri alustavate professionaalidega. Olen toetanud juhte ja töötajaid rohkem kui 30 rahvusest, pakkudes neile tööriistu, et juhtida tiime, lahendada keerulisi situatsioone ja ehitada üles kaasav tööõhkkond.

Tutvu minu Linkedin’profiiliga siin.

Kas olete valmis viima oma tiimi järgmisele tasemele?
Võta ühendust ja küsi pakkumist!